LE RECRUTEMENT SOLIDAIRE DE

CANDIDATS MOTIVES

Notre mission permettre à des candidats au parcours atypique de trouver un emploi en France

La création de valeur

Les personnes réfugiées disposent d’expériences
professionnelles riches ayant une forte valeur ajoutée
pour les entreprises

L’égalité d’accès au marché du travail

Garantir l’égalité d’accès au marché du travail en
permettant d’allouer les bonnes compétences au bon
endroit

Une responsabilité sociétale

L’asile est un droit, l’insertion professionnelle des
personnes réfugiés est notre devoir pour mieux vivre
ensemble pour aujourd'hui et pour demain.

NOTRE AMBITION : GARANTIR L’ÉGALITÉ D’ACCÈS AU MARCHÉ DU TRAVAIL

Depuis 10 ans le nombre de réfugiés n’a cessé d’augmenter en France. Souvent jeunes, très motivés et expérimentés, les réfugiés font néanmoins face à de nombreux obstacles dans leur recherche d’emploi : apprentissage de la langue, non- reconnaissance des diplômes, méconnaissance du statut de réfugié par les entreprises, nécessité de vérifier les profils, etc. amenant ainsi leur taux de chômage à 75% pendant leurs 5 premières années en France.

LES AVANTAGES DE JOB'GRANT

Les entreprises

Une solution simple, des profils vérifiés et recommandés, un matching optimisé.

Les candidats

Un formulaire simplifié pour permettre aux candidats de remplir simplement leur profil.

Les associations

Une gestion des profils de leur bénéficiaires pour mieux suivre leurs actions.

Les bénévoles

Un engagement à la demande en fonctions de votre emploi du temps et de vos compétences.

DEVENEZ BENEVOLES

Envie d’aider des personnes réfugiées à trouver du travail ?
Engagez-vous à la demandes avec 3 formules en fonction de votre emploi du
temps.

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